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ISO 45001:2018 sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
50 horas
Básico
Descripción
Los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo son el estudio de cómo crear entornos de trabajo seguros y saludables. El curso abarca temas como la evaluación de riesgos, el control de peligros, la prevención de enfermedades profesionales y la ergonomía.
Los alumnos aprenderán a desarrollar y aplicar programas de seguridad y salud en el trabajo que cumplan los requisitos reglamentarios y promuevan la seguridad de los trabajadores. Al finalizar este curso, los alumnos tendrán los conocimientos y las habilidades necesarias para gestionar eficazmente los programas de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos
El curso de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está diseñado para proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar eficazmente la salud y la seguridad en el trabajo.
El curso abarca diversos temas, como la evaluación y el control de riesgos, la investigación de accidentes, la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo y la comunicación eficaz.
Al finalizar el curso, los alumnos deben ser capaces de identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, desarrollar y aplicar sistemas eficaces de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, y comunicarse eficazmente con los empleados sobre cuestiones de salud y seguridad en el trabajo. El curso de sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo es una parte esencial para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para los empleados.
Contenidos
Unidad 1: Introducción. Historia de la Prevención de Riesgos laborales. Exposición del desarrollo de una nueva norma ISO 45001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Introducción
- La ISO 45001
- Ventajas de la ISO 45001
- Historia de la prevención de riesgos laborales
- Ley de prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre??
- Exposición del desarrollo de una nueva norma ISO 45001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Resumen
Unidad 2: Adaptación y migración de otras normas?
- Introducción
- Novedades y plazos de la norma
- Entidades competentes
- Recomendaciones
- Plazos para la migración hacia la ISO 45001
- Principales beneficios de la migración hacia ISO 45001 o de su implementación
- Nuevos requisitos de la ISO 45001 a las empresas
- Formas de realizar la migración
- Requisitos planificables
- La viabilidad de la migración
- Resumen
Unidad 3: La seguridad y salud en el trabajo y los sistemas de gestión
- Introducción
- El sistema de gestión y salud en el trabajo
- La Administración pública y el SGSST
- Documento y conservación del SGSST
- Resumen
Unidad 4: Identificación de la legislación aplicable
- Introducción
- Legislación y normativa general
- Normas sobre funciones de trabajo en prevención de riesgos laborales
- Coordinación de actividades
- Formas de organización de la prevención de riesgos laborales
- Formación e información de los trabajadores
- Vigilancia de la salud
- Normativa sobre adquisición de productos y máquinas
- Gestión de emergencias
- Resumen
Unidad 5: La Norma ISO 45001:2018. Análisis e interpretación de requisitos
- Introducción
- Objeto de la Norma
- Definiciones
- Contexto de la organización
- Liderazgo
- Planificación
- Apoyo/Soporte
- Operaciones
- Evaluación del desempeño
- Mejoras
- Resumen
Unidad 6: Implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Introducción
- Generalidades
- Procesos de implementación
- GAP. Análisis de la implantación
- Resumen
Unidad 7: Similitudes y diferencias con el Estándar OHSAS 18001:2007
- Introducción
- Similitudes y diferencias
- Correspondencias entre la ISO 45001 y la OHSAS 18001
- Resumen
Unidad 8: Casos prácticos
- Introducción
- Implantar ISO 45001
- Procedimientos
- Resumen
Destinatarios
Este curso está diseñado para profesionales que deseen aprender a desarrollar e implantar un sistema eficaz de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. El curso abarca todos los elementos esenciales de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, incluida la identificación y el control de los peligros, la evaluación y la gestión de los riesgos, la investigación y la notificación de los incidentes, y el seguimiento y la evaluación del rendimiento. Una vez finalizado el curso, los participantes tendrán un conocimiento exhaustivo de cómo desarrollar e implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo que cumpla las normas internacionales.
Titulación
Al completar este curso obtendrás el diploma de aprovechamiento, que demostrará que lo has finalizado con éxito.
Este diploma incluye todos los contenidos del curso y el sello de Índice Online para que puedas demostrar todo lo que has aprendido.
Anotaciones
Las ventajas de implantar un SGSST
Implantar un curso formal de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo tiene una serie de ventajas.
En primer lugar, proporciona a los empleados los conocimientos y habilidades que necesitan para identificar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo.
En segundo lugar, ayuda a garantizar que los empleados son conscientes de sus derechos y responsabilidades en virtud de la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo.
Por último, puede ayudar a mejorar la comunicación y la cooperación entre la dirección y los trabajadores, lo que es esencial para una gestión eficaz de los riesgos. Al tomarse en serio la salud y la seguridad en el trabajo, las organizaciones pueden crear un entorno laboral más seguro para todos.
Cómo desarrollar un SGSST
El sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo es un curso que le ayuda a aprender a desarrollar un sistema de seguridad y salud en el trabajo. El curso abarca temas como la gestión de riesgos, la ergonomía, la higiene laboral y la investigación de accidentes. También aprenderá sobre los requisitos legales en materia de seguridad y salud laboral en su jurisdicción. Una vez completado el curso, deberá ser capaz de desarrollar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo que satisfaga las necesidades de su organización.
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